Wecode: כניסה לעולם ההיי טק והפיתוח עבור צעירים מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית

אוכלוסיות יעד: 

צעירים מוכשרים בעלי היצע הזדמנויות מוגבל. כ- 60% מהמשתתפים מאוכלוסיות מגוונות.

שלב פיתוח: 
יישום (N)
שותפים: 

המרכז הבינתחומי הרצליה, משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.

מוקדי פעילות: 

המרכז הבינתחומי הרצליה ומרכז ההכשרה experis kickstart בתל אביב.

על התכנית: 

תכנית הבוטקאפ Wecode פותחה בעקבות מחסור של אלפי עובדים במקצועות התכנות בתעשיית ההי טק, ומייצוג נמוך ביותר של עובדים מאוכלוסיות פריפריה. התכנית, שהושקה ביוני 2018, פותחה בשותפות עם משרד העבודה והרווחה ועם המרכז הבינתחומי הרצליה מתוך הבנה שישנן הזדמנויות ייחודיות בשוק ההייטק עבור צעירות וצעירים מוכשרים, שאפתנים ובעלי מוטיבציה מאוכלוסיות מגוונות ומהפריפריה החברתית והגיאוגרפית בישראל, לבצע קפיצת מדרגה לעולם ההייטק והפיתוח.

התכנית נועדה לעזור לאותם צעירות וצעירים למצות את הפוטנציאל שלהם באמצעות הכשרתם למקצוע התכנות תוך הקניית מיומנויות למידה ותעסוקה כגון: למידה עצמית, עבודת צוות והתמדה, ליווי וסיוע בתחילת דרכם בתעשייה וכן פתיחת האפשרות להשלמת תואר אקדמי מלא במדעי המחשב במסלול ישיר בהמשך הדרך.

We Code היא תכנית הכשרה מקצועית מקיפה ומעמיקה עם בסיס אקדמי למקצוע התכנות. התכנית מתקיימת במרכז הבינתחומי בהרצליה ובחברת אקספריס תוכנה ובתמיכת חברות מובילות בתעשיית ההייטק ובהן Google, Microsoft ו-Western Digidal.

המשתתפות והמשתתפים בתכנית נבחרים בתהליך מיון חדשני שפותח כדי לאמוד את הפוטנציאל שלהם להצליח. בניגוד לתכניות בוטקאפ אחרות, הקבלה לתכנית לא התבססה על תואר אקדמי קודם, ציוני בגרות, פסיכומטרי או ניסיון קודם בתכנות, אלא על מיונים ייחודיים שפיתחנו, היודעים לאתר פוטנציאל, מוטיבציה, יכולת התמדה ודפוסי חשיבה המתאימים למקצוע.

השיווק לתכנית מבוסס על הפניות מתכניות אחרות של ג'וינט ישראל-תבת, וכן על שיווק באמצעות ארגוני חברה אזרחית נוספים הפועלים לקידום אוכלוסיות מוחלשות בישראל ובאמצעים דיגיטליים.

 

מה מיוחד בתכנית הזאת?

הקבלה לתכנית היא על בסיס מיונים ייחודיים, היודעים לאתר פוטנציאל, מוטיבציה, יכולת התמדה ודפוסי חשיבה המתאימים למקצוע. הקבלה לתכנית לא מבוססת על תואר אקדמי קודם, ציוני בגרות, פסיכומטרי או ניסיון קודם בתכנות.

איך זה עובד: 

מטרת התכנית:

תכנית Wecode נותנת הזדמנות ולהכשיר צעירים מוכשרים מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית בישראל להכנס לעולם ההיי-טק ולמקצוע התכנות.

 

מרכיבי התכנית:

·    מיונים המסתמכים על איתור פוטנציאל ומוטיבציה ולא על הישגים קודמים כגון פסיכומטרי, ציוני בגרות או ציונים בתואר ראשון.

·    הכשרה אקדמית: בתכנית משולבים שלושה קורסי מבוא במדעי המחשב של המרכז הבינתחומי הרצליה. שניים משלושת הקורסים נלמדים בתחילת ההכשרה ומהווים שלב אחרון בתהליך המיון טרם תחילת השלב המעשי בהכשרה.

·   הכשרה מעשית: רוב ההכשרה (5.5 מתוך 8 חודשי ההכשרה) מתבססת על למידה מבוססת פרויקטים אינטנסיבית, במהלכה לומדים המשתתפים לתכנת תוך רכישת מיומנויות תעסוקה רלוונטיות לעבודה בתחום פיתוח התוכנה, כגון: עבודת צוות, למידה עצמית והתמודדות עם קשיים.

·    תמיכה במשתתפים: לאורך כל ההכשרה זוכים המשתתפים במנטור/ית מקצועי מהתעשייה ובחונך לימודי מהמרכז הבינתחומי הרצליה. כל המשתתפים זוכים למלגת לימודים מלאה ובמלגת מחיה של 2,000 ₪ החל מחודש ההכשרה השני.

·    הכנה לעולם העבודה וסיוע בהשתלבות במשרת כניסה בתחום פיתוח התכנה: כולל עיצוב וניסוח קורות חיים ועד הכנה לראיונות טכניים ולראיונות עבודה אישיים. בוגרים מתאימים יועסקו באמצעות חברת אקספריס תוכנה במשרת הכניסה שלהם בתחום פיתוח התוכנה.

·    קבלה בתנאים מקלים ללימודי תואר ראשון במדעי המחשב: בוגרי התכנית שישלימו שנת עבודה כמתכנתים יזכו לקבלה בתנאים מקלים – ללא צורך בשיפור ממוצע בגרויות או פסיכומטרי – ללימודי תואר במדעי המחשב במרכז הבינתחומי הרצליה. נקודות הזכות והציונים שקיבלו במסגרת ההכשרה האקדמית בתכנית ישמרו למשתתפים שיבחרו באפשרות זו.

צוות ומבנה עבודה

  • מנהלת התכנית מטעם הבינתחומי

  • מרצים

  • חונכים - סטודנטים בבינתחומי

  • מנטורים מהתעשייה

  • מנהל התכנית מטעם תבת

  • מנהל פדגוגי מטעם הבינתחומי

  • רכזת התכנית

 

התכנית במספרים

המחזור הראשון של התכנית צפוי להסתיים בפברואר 2019. מועד המחזור הבא של התכנית טרם נקבע.

צור קשר: 
מנהל התכנית: רותם נתיב - RotemNa@jdc.org