אמתיאז: הכוון להשכלה גבוהה בחברה הערבית

אוכלוסיות יעד: 

התכנית מיועדת לבני 18-35 המעוניינים להשתלב באקדמיה, להורים לצעירים  לקראת לימודים ולסטודנטים הלומדים באקדמיה ומתלבטים לשינוי בתחום הלימוד (בסכנת נשירה).

שלב פיתוח: 
הטמעה (A)
שותפים: 

משרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים, הרשות לפיתוח כלכלי במשרד לשיוויון חברתי ואלפנאר

מוקדי פעילות: 

15 מוקדים ברחבי הארץ

על התכנית: 

תכנית אמתיאז מתמקדת היום בהכוון ובליווי וייעוץ לאקדמאים בחברה הערבית, זאת לאחר שהחלה את דרכה בעבודה עם בוגרי תיכון בהכוון, ליווי וייעוץ אילו מקצועות כדאי ללמוד ואילו מקצועות מבוקשים בשוק העבודה. התכנית החלה בליווי אקדמאים בתחילת שנת 2016, עם גיוס 4 רכזי השמה והסבה ארציים בתחומים אלה: הסבה מקצועית של אקדמאים בדגש על בוגרי חינוך והוראה, השמת אקדמאים במגזר הציבורי, השמת אקדמאים בתחום הבריאות והשמת אקדמאים במקצועות חופשיים.

תכנית אמתיאז משלימה את סל השירותים שמעניק מרכז ריאן וממשיכה את הרצף של בניית קריירה ופיתוח אופק תעסוקתי למשתתפים. התכנית מיועדת לאוכלוסיית אקדמאים בין גילאים 18- 35 המעוניינים להשתלב בשוק העבודה בתפקיד ההולם את כישוריהם.

התכנית מציעה מגוון כלים ושירותים שמסייעים לאקדמאים להעלות את סיכוייהם להתקבל לעבודה ולהשתלב בשוק העבודה. התכנית מציעה קורסים של הכנה למבחני המדינה, קורס הכנה למרכזי הערכה, קורס הכנה לראיון עבודה, אבחון פסיכולוגי תעסוקתי, ליווי פרטני וקבוצתי, כתיבת קו"ח, הסבה מקצועית למקצוע דרוש, חיזוק בשפות העברית והאנגלית וכד'.

כיום, פועלת התכנית ב-15 מרכזי תעסוקה בתכניות ריאן (בדואים צפון, חברה ערבית ובדואים דרום) בפריסה ארצית: טובא והיישובים הסמוכים, סכנין, טמרה, ביר אל מכסור והיישובים הסמוכים, נצרת, אום אל פחם, טירה, שלוחת טייבה, לקייה, חורה, תל שבע, שגב שלום, אלקסום, כסייפה, נווה מדבר וערערה בנגב.

התכנית פונה לנשים ולגברים אקדמיים בגילאי 18-35 המעוניינים להשתלב בתעסוקה, וכן ליצירת שיתופי פעולה עם מעסיקים במגזר הפרטי ובמגזר הציבורי, ועם ארגונים, גופים ועמותות העוסקים בשילוב אקדמאים ערבים בשוק התעסוקה.

מה מיוחד בתכנית הזאת?

ייחודיותה של תכנית אמתיאז היא ביכולת להתמחות ולשלב בין שלושה גופי ידע: עולם האקדמיה וההשכלה הגבוהה, שוק העבודה וחברה ערבית, וכך  ליצור מענים ושותפויות ייחודיות שיביאו לבחירת מסלולי קריירה תואמי נתונים אישיים (נטיות, מאפיינים תרבותיים, מציאות אישית ועוד) ודרישות שוק העבודה.

סיפור הצלחה: 

זינב, בוגרת תואר ראשון בניהול מערכות בריאות, עמק יזרעאל

זינב מספרת: "מיד לאחר סיום לימודי תואר ראשון התחלתי לשלוח קורות חיים לבתי חולים ולקופות חולים, אך לצערי אף אחד לא חזר אלי. בכל פעם שהתקשרתי לברר למה לא חוזרים אלי, התשובות היו שאין תקנים בתחום שלמדתי. בינתיים, כל חבריי בחרו לעשות מסלול הסבה לתואר ראשון בסיעוד, אך אני לא הייתי בטוחה שזה מה שאני רוצה. במצב הזה הגעתי למרכז ריאן נצרת, במטרה לקבל ייעוץ והכוונה שיאפשרו לי להשתלב בהצלחה בשוק העבודה.

רכזת אימתיאז, רים אבו חדרה, קיבלה אותי למפגש אינטייק ולאחר היכרות מעמיקה הכנו תכנית עבודה מותאמת לצרכיי. במפגש השני עברתי מית"ם לבדיקת נטיות תעסוקתיות ולאחר מכן שולבתי בסדנת תכנון קריירה.

כבר במפגש השני בסדנה. ובזכות המנחים שהעבירו אותה, התחלתי לעבור שינוי תפיסתי ולקבל קווים מנחים שעזרו לי לגבש דעה והחלטה גורלית לגבי עתידי. החלטתי שאני לא חייבת לעסוק בנושא שלמדתי ושיש עוד אופציות שמתאימות לכישוריי. שלחתי קורות חיים להסבה לסיעוד וזומנתי לראיון בבית חולים הלל יפה בחדרה. הגעתי לראיון ובזכות הכלים שקיבלתי בסדנה הצלחתי להרשים ולעבור אותו בהצלחה, ובאפריל אני מתחילה בהסבה לתואר ראשון בסיעוד .

חשוב לי לציין שהסדנה עזרה לי מאד מעבר לפן המקצועי בפן האישיותי. למדתי המון על עצמי, על הרצונות שלי והדרך להגיע ולהגשים חלום, ואני היום בדרך להגשים עוד חלום.

איך זה עובד: 

מטרת התכנית:

  1. שילוב תעסוקתי איכותי הולם תחום השכלה לאקדמאים ערבים.

  2. הגדלת שיעור ומספר הסטודנטים הערבים במוסדות אקדמאים, במסלולי לימוד רלוונטיים לשוק העבודה.

  3. יצירת פלטפורמה להסבה מקצועית למקצועות נדרשים במשק עבור אקדמאים בלתי מועסקים או בתת תעסוקה.

  4. יצירת שותפויות לצורך צמצום תופעת השתלבות בתעסוקה שאינה הולמת את כישורי האקדמאים הערבים.

  5. יצירת עמדה חיובית והעלאת מודעות כלפי שילוב אקדמאים ערבים בשוק התעסוקה אצל מעסיקים.

 

מרכיבי התכנית:

  • תפיסת קריירה - תכנון מסלול קריירה בראיה תעסוקתית ארוכת טווח בשילוב שבין השכלה גבוהה וניסיון תעסוקתי.

  • שילוב הידע הקיים בתחום הכוון להשכלה גבוהה עם הידע במרכזי התעסוקה תוך דגש על תרבות החברה הערבית ועל מקצועות מבוקשים במשק.

  • מתן הכוונה מקצועית אישית לאקדמאים, תוך הרחבת האפשרויות לפרט וחיבור לצורכי שוק העבודה.

  • שינוי תפיסות ועמדות אצל מעסיקים כלפי שילוב אקדמאים ערבים.

 

צוות ומבנה עבודה:

- מנהלת התכנית

- מנהלת הדרכה ופיתוח ידע

- רכזי אמתיאז מקומיים

- רכזת הסבה מקצועית ארצית

- רכזת הכשרות מקצועיות לאקדמאים ארצית

 

התכנית במספרים

התכנית שירתה למעלה מ- 4,600 סטודנטים ואקדמאים

72% מהמשתתפים בתכנית הן נשים

למעלה מ-100 בוגרי התכנית השתלבו בשירות הציבורי במדינת ישראל

צור קשר: 
מנהל התכניות בתבת: תדהר בן-הגיא. מייל: TidharB@jdc.org