תכנית ח"ן: הכשרה חלופית בסמינרים לנשים במגזר החרדי

אוכלוסיות יעד: 

צעירות חרדיות בנות 21-18, הלומדות הכשרה חלופית בסמינרים של בית יעקב, המוכרים על-ידי משרד החינוך.

שלב פיתוח: 
הטמעה מלאה (PD)
שותפים: 

משרד עבודה,-המונה על תעסוקה ומה"ט, משרד החינוך (האגף להכשרת עובדי הוראה), סמינרים של בית יעקב, העמותה המפעילה, קרנות

גורם מטמיע: 
גורם מטמיע
מוקדי פעילות: 

סמינרים של בית יעקב הפרוסים ברחבי הארץ

על התכנית: 

תכנית ח"ן מבססת מהלך משמעותי שמרחיב את אחריות הסמינרים של בית יעקב ממוסד העוסק בלעדית בהכשרה לחינוך והכשרות מקצועיות, למוסד שמכין את התלמידות להקלט בעולם העבודה באופן מיטבי תוך שימור האופי החינוכי והקהילתי של בתי יעקב.

במסגרת התכנית מתבצעת הכשרת צוות מתוך הסמינרים לייעוץ, לליווי ולהנחיה של התלמידות. בתהליך הקליטה העבודה מתקיים קשר רציף עם מעסיקים בכירים במשק, במטרה להרחיב את אפשרויות ההכשרה והתעסוקה של המשתתפות.

נוסף על כך משמשת תשתית תכנית ח"ן להרחבה ולפיתוח חדשני של תכניות ניסוי (פיילוט) לטובת קידום והשמה איכותית של האוכלוסייה.

 

מה מיוחד בתכנית הזאת?

התכנית פועלת כחלק אינטגרלי מפעילות הסמינרים, מתוך הסכמה של כל הרבנים בקשת תתי הקהילות החרדיות - חסידיות, ספריות וליטאיות, בפריפריה ובערים החרדיות.

 

סיפור הצלחה: 

ש', בחורה חרדית בת 20 ותושבת בני ברק, בת למשפחה חרדית טיפוסית: אביה אברך ואמה עקרת בית. ש' למדה הנדסאות תוכנה בסמינר בית יעקב ובשנת 2013 השתתפה בתחרות פיתוח אפליקציות של תכנית חן בשיתוף מיקרוסופט. לאורך כל זמן ההכנה לתחרות, קיבלה ש' הנחיה וליווי מצוות התכנית. היא עלתה לגמר וזכתה במקום ראשון.

בעקבות התחרות נפתחו בפניה אפשרויות חדשות, היא התראיינה ונקלטה לעבודה בחברת סטארטאפ. שירה העידה על עצמה שהשתתפותה בתכנית חן בכלל, ובתחרות בפרט, פתחו בפניה אפשרויות תעסוקה שלא חשבה עליהן קודם ונתנו לה את הכלים להשתלב בהצלחה בחברת סטארטאפ על מאפייניה היחודיים.

כיום שירה נשואה ואמא לילדים קטנים, וממשיכה לעבוד ולהתקדם בתחום.

איך זה עובד: 

מטרת התכנית:

הגדלת שיעור התעסוקה של נשים חרדיות בתעסוקה איכותית (שאינה הוראה), על-ידי יצירת תשתיות מכוונות תעסוקה בסמינרים החרדיים.

 

תכנית חן על הרצף התעסוקתי:

 

מרכיבי התכנית:

- ייעוץ תעסוקתי קבוצתי/פרטני בכיתה י"ב

- הכשרות מקצועיות/מה"ט

- קורס ניהול תעסוקה

- סדנאות ליווי לאחר השמה בעבודה

 

צוות ומבנה עבודה:

- מנהלת מקצועית לתכנית

- מפתחת הדרכה  וידע

- רכזת קשרי מעסיקים info-icon

- מזכירה

 

התכנית במספרים

  • התכנית פועלת ב-40 סמינרים בפריסה ארצית

  • התוכנית הכשירה כ-70 יועצות ומנחות בפריסה הארצית

  • עד כה 6,000 נשים השתתפו בתכנית

 

צור קשר: 
מנהלת התכניות בתבת: חביבה איסלר chavivae@jdc.org.il