Knowledge Development and Training Resources

מאגר ידע

מאגר הידע באתר הוא חלק מייעודה של ג'וינט-תבת להוביל שינוי בר-קיימא בשוק העבודה בישראל ולהוות מרכז לפיתוח ידע, תפיסות ושיטות יישומיות בתעסוקה ולהפצתם. 
מאגר הידע של תבת כולל חומרים במגוון התחומים בהם אנו עוסקים: חומרי הדרכה וכלים לאנשי מקצוע בתחום התעסוקה, מחקרים מקדימים ומחקרים מלווים לתכניות תבת השונות, חומרים מקצועיים מימי עיון, סרטונים ועוד.

מוזמנים להכנס, לחפש ולקרוא.

  • מחבר/ים:
    גוינט ישראל-תבת, משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים
    אוגוסט 2019

    סקירת תכנית מסלולי קריירה לפיתוח וקידום עובדים בתפקידי כניסה בארגונים. תוכנית 'מסלולי קריירה' פועלת לקידום תעסוקה איכותית באסטרטגיה הנותנת מענה לשתי רמות: א. שינוי ברמת הארגון; ב. שינוי ברמת העובדים. שתי האסטרטגיות משלימות זו את זו ומזינות זו את זו.

  • מחבר/ים:
    ג'וינט ישראל תבת ומשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים
    יולי 2019

    הכשרה מקצועית בשילוב חניכות ) Apprenticeship ( נחשבת במדינות רבות – כגון שוויץ, גרמניה, בריטניה וארצות הברית – לאחד הכלים הכלכליים המובילים לפיתוח ההון האנושי, למניעת האבטלה ולצמצומה ולהגדלת הפריון של המשק הכלכלי.

  • מחבר/ים:
    גוינט ישראל - תבת ומשרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים
    יולי 2019

    לאחר 3 שנות פעילות במהלכן הכשרנו והשמנו 600 משתתפים בקרב 225 מעסיקים אנו שמחים לשתף אתכם בניסיון שהצטבר בתכנית.

  • מחבר/ים:
    ג'וינט ישראל תבת ומשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים
    יולי 2019

    הכשרה מקצועית בשילוב חניכות (Apprenticeship) נחשבת במדינות רבות – כגון שוויץ, גרמניה, בריטניה וארצות הברית – לאחד הכלים הכלכליים המובילים לפיתוח ההון האנושי, למניעת האבטלה ולצמצומה ולהגדלת הפריון של המשק הכלכלי.

  • יולי 2019

    הכשרה מקצועית בשילוב חניכות (Apprenticeship) נחשבת במדינות רבות – כגון שוויץ, גרמניה, בריטניה וארצות הברית – לאחד הכלים הכלכליים המובילים לפיתוח ההון האנושי, למניעת האבטלה ולצמצומה ולהגדלת הפריון של המשק הכלכלי.

  • מחבר/ים:
    אינה סולטנוביץ'-דוד, רויטל אסייג, חני עזרא, ענת בוחבוט, אהובה חסון, מיכל טל, תמנה גנוסר, נירית זקוביץ שישון, תמר גרנק כהן
    מאי 2019

    הכשרה מקצועית בשילוב חניכות (Apprenticeship) נחשבת במדינות רבות לאחד הכלים הכלכליים המובילים לפיתוח ההון האנושי, למניעת האבטלה ולצמצומה ולהגדלת הפריון של המשק הכלכלי. כלי זה מיועד לתת מענה הן לצורכי המעסיקים הזקוקים לעובדים מיומנים ומקצועיים והן למחוסרי עבודה או לעובדים בלתי מקצועיים המעוניינים לרכוש מקצוע נדרש וניסיון בעבודה, להתקדם מבחינה מקצועית ולעבוד בשכר בשילוב לימודים.

  • מאי 2019

    לפניכם יחידות לימוד בנושא העסקת אנשים עם מוגבלות. היחידות פותחו על ידי "עסק שווה" - מיזם לקידום תעסוקה אקדמית ומקצועית של אנשים עם מוגבלות במגזר העסקי בשותפות ג'וינט ישראל-תבת, משרד העבודה והרווחה, קרן משפחת רודרמן ומיטב דש השקעות. במשך 3 שנות פעילותו ליווה עסק שווה עשרות ארגונים עסקיים בתהליכים של גיוס, קליטה ושילוב של עובדים עם מוגבלות.

  • מחבר/ים:
    רות ירון אמבייה ומייס מסאלחה
    נובמבר 2018

    שנת 2018 היא השנה הראשונה ליישומה של תוכנית העבודה התלת־שנתית, המביאה לידי ביטוי את התוכניות החדשות ואת כיווני הפעולה החדשים: פיתוחים ויוזמות אלו הם הכרחיים לשם מתן מענה לשינויים המתרחשים בעולם העבודה.

  • מחבר/ים:
    דר חגית סופר-פורמן, ענת קדם ודר טלי פרוינד
    ינואר 2018

    פרקטיקות מוצלחות לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות במגזר הפרטי: רתימת ארגונים, אסטרטגיה ארגונית, משאבי אנוש, תרבות ארגונית ומרחב תעסוקתי.

  • מחבר/ים:
    שנה רוטר
    דצמבר 2017

    במסגרת שיתוף פעולה בין ג'וינט ישראל-תבת למחלקה לתקשורת חזותית בבצלאל, נוצרה סדרת סרטוני סטודנטים העוסקת באתגרים ופתרונות בתחום התעסוקה עימם מתמודדים בג'וינט ישראל-תבת. כלל הסרטונים מציגים את נקודת המבט של הסטודנטים.