Knowledge Development and Training Resources

מאגר ידע

מאגר הידע באתר הוא חלק מייעודה של ג'וינט-תבת להוביל שינוי בר-קיימא בשוק העבודה בישראל ולהוות מרכז לפיתוח ידע, תפיסות ושיטות יישומיות בתעסוקה ולהפצתם. 
מאגר הידע של תבת כולל חומרים במגוון התחומים בהם אנו עוסקים: חומרי הדרכה וכלים לאנשי מקצוע בתחום התעסוקה, מחקרים מקדימים ומחקרים מלווים לתכניות תבת השונות, חומרים מקצועיים מימי עיון, סרטונים ועוד.

מוזמנים להכנס, לחפש ולקרוא.

  • מחבר/ים:
    צוות כתיבה: איילת אוריאל-ריימונד, מיכל תימור, רויטל סילס, ד"ר א, שירי דייטש שותפות לכתיבה: רינה לאור, אורית שחר, שירלי מרום
    ינואר 2016

    בתדריך זה מוצגים הרקע התיאורטי ומודל ההפעלה של תכנית קידום, כמו גם הכלים התעסוקתיים המותאמים לצורכי המשתתפים בתכנית זו. התדריך נועד לשימושם של מנהלי תכניות תעסוקה ורכזי קידום בתבת; גם גופים ממשלתיים ורשויות מקומיות אשר יובילו תכניות לקידום תעסוקתי של עובדים בשכר נמוך, יוכלו למצוא עניין בתדריך ולרכוש הבנה מעמיקה יותר לגבי תהליכי קידום ומה נדרש לשם הפעלתן.

  • מחבר/ים:
    צוות כתיבה: איילת אוריאל-ריימונד, מיכל תימור, רויטל סילס, ד"ר א, שירי דייטש שותפות לכתיבה: רינה לאור, אורית שחר, שירלי מרום
    ינואר 2016

    בתדריך זה מוצגים הרקע התיאורטי ומודל ההפעלה של תכנית קידום, כמו גם הכלים התעסוקתיים המותאמים לצורכי המשתתפים בתכנית זו. התדריך נועד לשימושם של מנהלי תכניות תעסוקה ורכזי קידום בתבת; גם גופים ממשלתיים ורשויות מקומיות אשר יובילו תכניות לקידום תעסוקתי של עובדים בשכר נמוך, יוכלו למצוא עניין בתדריך ולרכוש הבנה מעמיקה יותר לגבי תהליכי קידום ומה נדרש לשם הפעלתן.

  • מחבר/ים:
    צוות כתיבה: איילת אוריאל-ריימונד, מיכל תימור, רויטל סילס, ד"ר א, שירי דייטש שותפות לכתיבה: רינה לאור, אורית שחר, שירלי מרום
    ינואר 2016

    בתדריך זה מוצגים הרקע התיאורטי ומודל ההפעלה של תכנית קידום, כמו גם הכלים התעסוקתיים המותאמים לצורכי המשתתפים בתכנית זו. התדריך נועד לשימושם של מנהלי תכניות תעסוקה ורכזי קידום בתבת; גם גופים ממשלתיים ורשויות מקומיות אשר יובילו תכניות לקידום תעסוקתי של עובדים בשכר נמוך, יוכלו למצוא עניין בתדריך ולרכוש הבנה מעמיקה יותר לגבי תהליכי קידום ומה נדרש לשם הפעלתן.

  • מחבר/ים:
    צוות כתיבה: איילת אוריאל-ריימונד, מיכל תימור, רויטל סילס, ד"ר א, שירי דייטש שותפות לכתיבה: רינה לאור, אורית שחר, שירלי מרום
    ינואר 2016

    בתדריך זה מוצגים הרקע התיאורטי ומודל ההפעלה של תכנית קידום, כמו גם הכלים התעסוקתיים המותאמים לצורכי המשתתפים בתכנית זו. התדריך נועד לשימושם של מנהלי תכניות תעסוקה ורכזי קידום בתבת; גם גופים ממשלתיים ורשויות מקומיות אשר יובילו תכניות לקידום תעסוקתי של עובדים בשכר נמוך, יוכלו למצוא עניין בתדריך ולרכוש הבנה מעמיקה יותר לגבי תהליכי קידום ומה נדרש לשם הפעלתן.

  • מחבר/ים:
    צוות כתיבה: איילת אוריאל-ריימונד, מיכל תימור, רויטל סילס, ד"ר א, שירי דייטש שותפות לכתיבה: רינה לאור, אורית שחר, שירלי מרום
    ינואר 2016

    בתדריך זה מוצגים הרקע התיאורטי ומודל ההפעלה של תכנית קידום, כמו גם הכלים התעסוקתיים המותאמים לצורכי המשתתפים בתכנית זו. התדריך נועד לשימושם של מנהלי תכניות תעסוקה ורכזי קידום בתבת; גם גופים ממשלתיים ורשויות מקומיות אשר יובילו תכניות לקידום תעסוקתי של עובדים בשכר נמוך, יוכלו למצוא עניין בתדריך ולרכוש הבנה מעמיקה יותר לגבי תהליכי קידום ומה נדרש לשם הפעלתן.

  • ינואר 2016

    מטרתו של פרויקט עתיד העבודה הוא לפרק לגורמים את הטלטלות המתרחשות והעתידיות בנוף התעסוקה והכישורים – ולעורר מחשבה עמוקה יותר לגבי האופן שבו עסקים וממשלות יוכלו לנהל את השינוי הזה.