Knowledge Development and Training Resources

מאגר ידע

מאגר הידע באתר הוא חלק מייעודה של ג'וינט-תבת להוביל שינוי בר-קיימא בשוק העבודה בישראל ולהוות מרכז לפיתוח ידע, תפיסות ושיטות יישומיות בתעסוקה ולהפצתם. 
מאגר הידע של תבת כולל חומרים במגוון התחומים בהם אנו עוסקים: חומרי הדרכה וכלים לאנשי מקצוע בתחום התעסוקה, מחקרים מקדימים ומחקרים מלווים לתכניות תבת השונות, חומרים מקצועיים מימי עיון, סרטונים ועוד.

מוזמנים להכנס, לחפש ולקרוא.

  • מחבר/ים:
    הגר רונן ונירית זקוביץ שישון
    אוגוסט 2018

    תוכנית סטרייב ישראל היא תוכנית תעסוקה חברתית מבית תבת–ג'וינט ישראל בשותפות עם ממשלת ישראל. מטרתה לסייע בהשתלבות בשוק העבודה לאורך זמן ובפיתוח אופק תעסוקתי. התוכנית מבוססת על תוכנית STRIVE International , שפותחה בארה"ב ומתמחה בפיתוח חוללות עצמית תעסוקתית ומיומנויות של מסוגלות תעסוקתית info-icon. התוכנית מוכיחה את עצמה כאפקטיבית בהתמודדות עם חסמים של אוכלוסיות יעד שונות ובקידום השתלבות מיטבית שלהן בעולם העבודה.

  • מחבר/ים:
    הדסה קליין, רינה פלדהיים, אתי מלר ושרה הלר
    יולי 2018

    תוכנית ח"ן פותחה בשנת 2009 על ידי ממשלת ישראל וג'וינט ישראל כדי לחזק את המגמה של ההכשרה החלופית למקצועות בעלי אופק תעסוקתי בסמינרים החרדיים לנשים. מטרת התוכנית הייתה למקצע את הסמינרים והתלמידות בהכוון לימודי ותעסוקתי כדי לאפשר תעסוקה איכותית, התמדה וקידום בעולם העבודה.

  • מחבר/ים:
    ג'וינט ישראל תבת
    ינואר 2018

    מודל I PRO Skills  - כישורים לעולם עבודה משתנה הוא מודל עדכני למסוגלות תעסוקתית. המודל פותח בתבת לאור הצורך לעדכן את הידע והכלים לאבחון, להתאמה ולפיתוח הכישורים בתכניות התעסוקה לפי מגמות השינוי בשוק העבודה. 

    מודל I PRO מורכב משישה אשכולות, המכילים בתוכם את עיקר הכישורים והמיומנויות הנדרשים מהעובד בעולם העבודה המשתנה: חמישה אשכולות של כישורים ואשכול נוסף של מניעים פנימיים לשיפור המסוגלות התעסוקתית.

  • מחבר/ים:
    רותם פישמן, עינת מסטרמן ושירי דייטש
    ינואר 2018

    תדריך זה הוא סופו של תהליך מקצועי ומאומץ, שכלל הבניה של מודל העבודה. התדריך מכיל שני חלקים: בחלק הראשון מוצגים הרקע התיאורטי, הרציונל ומודל ההפעלה של תכנית רמפה ובחלק השני מאוגדים הכלים התעסוקתיים, העומדים לרשות איש המקצוע בליווי אדם עם מוגבלות בהשתלבות בעבודה.

  • מחבר/ים:
    רותם פישמן, עינת מסטרמן ושירי דייטש
    ינואר 2018

    המדריך מאגד מגוון כלים אשר נועדו לסייע לכם ביישום מיטבי של התכנית בקרב משתתפים ושותפים. הכלים שבחוברת מתרגמים הלכה למעשה את התפיסות המנחות אותנו בתכנית ומוכחים ניסיון מעשי רב-שנים בתכניות תבת. מרביתם מבוססים על כלים תעסוקתיים שפותחו בתבת ועברו התאמה לקהל היעד של רמפה (אנשים עם מוגבלות).

  • מחבר/ים:
    צוות כתיבה: דניאלה ג’אונו, שירי דייטש. שותפות לכתיבה: איילת אוריאל-ריימונד וד”ר דנה פרג
    יולי 2016

    בתדריך זה מוצגים הרקע התיאורטי ומודל ההפעלה של תכנית קידום, כמו גם הכלים התעסוקתיים המותאמים לצורכי המשתתפים בתכנית זו. התדריך נועד לשימושם של מנהלי תכניות תעסוקה ורכזי קידום בתבת; גם גופים ממשלתיים ורשויות מקומיות אשר יובילו תכניות לקידום תעסוקתי של עובדים בשכר נמוך, יוכלו למצוא עניין בתדריך ולרכוש הבנה מעמיקה יותר לגבי תהליכי קידום ומה נדרש לשם הפעלתן.