מאגר ידע

מאגר הידע באתר הוא חלק מייעודה של ג'וינט-תבת להוביל שינוי בר-קיימא בשוק העבודה בישראל ולהוות מרכז לפיתוח ידע, תפיסות ושיטות יישומיות בתעסוקה ולהפצתם. 
מאגר הידע של תבת כולל חומרים במגוון התחומים בהם אנו עוסקים: חומרי הדרכה וכלים לאנשי מקצוע בתחום התעסוקה, מחקרים מקדימים ומחקרים מלווים לתכניות תבת השונות, חומרים מקצועיים מימי עיון, סרטונים ועוד.

מוזמנים להכנס, לחפש ולקרוא.

  • מחברים:
    צוות פיתוח ידע ג'וינט תבת
    יוני 2018

    לומדה ובה הכרות עמוקה עם מושגי יסוד בעולם התעסוקה.

    בין המושגים בלומדה: היצע וביקוש בשוק העבודה, כוח העבודה בישראל - מועסקים לעומת לא מועסקים, שיעור האבטלה, עובדים עניים ותת תעסוקה.

    הלומדה כוללת הסבר לכל אחד מהמושגים וכן דוגמאות להמחשת המושגים ותרגילים.

     

    לחצו כאן למעבר ללומדה

     

  • מחברים:
    ד"ר טל סופר וד"ר יואל רבן
    יוני 2018

    סקירת השינויים החברתיים והטכנולוגיים והשפעתם על שוק העבודה. בין השינויים שנסקרו - שינויים דמוגרפיים, גלובליזציה והגירה, וכן התפתחויות טכנולוגיות, כולל טכנולוגיות ענן, טכנולוגיות ניידות, ביג דאטה, בינה מלאכותית ועוד.

  • מחברים:
    ד"ר חגית סופר-פורמן
    פברואר 2018

    עיקרי דוח הביניים של תכנית עסק שווה. בין היתר נסקר פעולות לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות בארגונים, תרומתם הנתפסת של השירותים שניתנו על ידי המיזם, מה מומלץ לשמר ומה לשנות.

  • מחברים:
    ג'וינט ישראל תבת
    ינואר 2018

    מודל I PRO Skills  - כישורים לעולם עבודה משתנה הוא מודל עדכני למסוגלות תעסוקתית. המודל פותח בתבת לאור הצורך לעדכן את הידע והכלים לאבחון, להתאמה ולפיתוח הכישורים בתכניות התעסוקה לפי מגמות השינוי בשוק העבודה. 

    מודל I PRO מורכב משישה אשכולות, המכילים בתוכם את עיקר הכישורים והמיומנויות הנדרשים מהעובד בעולם העבודה המשתנה: חמישה אשכולות של כישורים ואשכול נוסף של מניעים פנימיים לשיפור... more

  • מחברים:
    גיא סוקולוצקי
    ינואר 2018

    במסגרת שיתוף פעולה בין ג'וינט ישראל-תבת למחלקה לתקשורת חזותית בבצלאל, נוצרה סדרת סרטוני סטודנטים העוסקת באתגרים ופתרונות בתחום התעסוקה עימם מתמודדים בג'וינט ישראל-תבת. כלל הסרטונים מציגים את נקודת המבט של הסטודנטים.

     

     

  • מחברים:
    דר חגית סופר-פורמן, ענת קדם ודר טלי פרוינד
    ינואר 2018

    פרקטיקות מוצלחות לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות במגזר הפרטי: רתימת ארגונים, אסטרטגיה ארגונית, משאבי אנוש, תרבות ארגונית ומרחב תעסוקתי.