כתבות

  • אוגוסט 2018
    איך יוצרים חוויית שרות מוצלחת בתכניות התעסוקה? איך משלבים את לקוחות הקצה, המשתתפים בתכניות, בהבנת האתגרים ובעיצוב הפתרונות? איך לגרום לכל בעלי העניין להיות שותפים בעיצוב השרות, משלב הגדרת האתגר ועד עיצוב הפיתרון? מהן פרסונות ואיך פרסונות שונות מקבלות מסע לקוח מותאם? על כל אלו ועוד למדנו בפורום ההדרכה האחרון של תבת, בהובלת מומחיות עיצוב השרות שרה אוסלנדר והדס אילני. הכרנו ולמדנו את מושגי היסוד ותרגלנו על אתגרים אמיתיים מהשטח. עיצוב...
  • אוגוסט 2018
    השבוע נערך טקס הסיום לכיתת ההנדסאים הראשונה להכשרת הנדסאי מכונות לאל על, בשותפות של משרד העבודה, תכנית עתידים וג'וינט-תבת. הבוגרים המיועדים לעבודה בחברת אל על, במסגרת תכנית "למרחק". 22 משתתפים התקבלו קורס, לאחר מיונים, ו-100% מהם סיימו את הלימודים, 6 מהם מצטיינים. חלק מהבוגרים כבר נקלטו לעבודה באל על. קורס הינו קורס הנדסאי מכטרוניקה, עם התמחות באווירונאוטיקה. הקורס התקיים במכללת אורט סינגלובסקי ונמשך 18 חודשים. הקורס נערך בשותפות של...
  • יולי 2018
    כנס רמפה 2030 - תעסוקת אנשים עם מוגבלות בכרמיאל צוות תכנית "רמפה", בשותפות עם צוות הון אנושי כרמיאל, קיימו כנס המקדם מבט וחזון על תעסוקת אנשים עם מוגבלות בשנת 2030. לכנס הגיעו 150 איש. בכנס השתתפו ח"כ איציק שמולי, דפנה מאור - מנהלת המטה לשילוב אנשים עם מוגבלויות, ראש העירייה - עדי אלדר, סגניתו וסגנית ראש העיר, חברי מועצה, ראשי השירותים העירוניים בעיר, אנשי מקצוע ואנשים עם מוגבלות.   חשיפה לתכנית "רמפה" בשותפות עם ביטוח לאומי בסחנין...
  • יולי 2018
     דו"ח חדש של ארגון OECD - "חניכות והכשרות מקצועיות בישראל", קובע כי בשנים הקרובות תצטרך ישראל להשקיע באופן משמעותי בפיתוח מיומנויות, בהתחשב בכמה גורמים: הצמיחה בכלכלה, גל הפרישה של עובדים בעלי מיומנויות טכניות, רובם עולים מברית המועצות לשעבר, וכן, שיעור ההשתתפות הנמוך בתעסוקה אצל חלק מתת האוכלוסיות. בדוח נקבע כי גורמים אלה פוגעים בישראל, בכלכלה ובלכידות החברתית. הדו"ח ממליץ להרחיב ולשלב את החינוך המקצועי כבר בבתי הספר העל-יסודיים,...
  • יולי 2018
    יום למידה בנושא ״גיוון תעסוקתי אתגרים והזדמנויות״, התקיים השבוע בסמינר הקיבוצים, כחלק מפרויקט "תקווה ישראלית" של בית הנשיא. סמינר הקיבוצים לקחו על עצמם להיות חלק מהפרויקט, ובעקבות זאת פנו לג'וינט-תבת על מנת ללמוד ולפתח את נושא הגיוון.  ביום הלמידה השתתפו כ-60 בעלי תפקידים במכללה (סגל אקדמי ומנהלי) שעסק ב ״גיוון תעסוקתי אתגרים והזדמנויות״. אורי כרמי שחר מצוות פיתוח ידע של תבת העבירה למשתתפים הרצאה על ״אוכלוסיות הגיוון״ ואחר כך התקיימו...
  • יולי 2018
    השבוע הסתיימה הכשרה בת שלושה מפגשים של "שגרירי גיוון" . ההכשרה נהגתה בעקבות צורך שעלה מהשטח:  מעסיקים ביקשו להכיר אנשים מתוך אוכלוסיות הגיוון המשתתפות בתכניות תבת, כמהלך של חשיפה והיכרות עם הקהילה ועם כוח העבודה המגוון.  בהכשרה השתתפו שמונה אנשי מקצוע העובדים בתוכניות התעסוקה השונות בארץ. זו ההכשרה הראשונה שבה משתתפים המייצגים את קשת אוכלוסיות הגיוון: חברה ערבית- גברים ונשים, הקהילה החרדית, יוצאי אתיופיה, אנשים עם מגבלה. במהלך ההכשרה...