עכשיו אני - התנסות ראשונה של למידה לאורך החיים בתכנית מסלולי קריירה

ההכשרה הראשונה במסגרת התנסות LLL: למידה לאורך החיים, ובשיתוף עם תכנית מסלולי קריירה, נערכה השבוע לסדרני סחורה בחברת שטראוס. ההכשרה, ההכשרה שמתמקדת בהקנייה של כישורים ומיומנויות למידה, נבנתה עם מחלקת משאבי האנוש בחברת שטראוס. להכשרה, שזה הפיילוט הראשון שלה, נבחרו 20 סדרניות וסדרנים לאחר תהליכי מיון וראיונות, והיא מציעה לעובדים בתפקידי כניסה אפשרויות לקידום ולהתפתחות בעבודתם.

ההכשרה כוללת ארבעה תהליכים:

  1. הקניית השפה של עולם LLL לצוות משאבי האנוש של החברה
  2. מהלך הכשרה של 4-5 ימים לעובדים
  3. מפגש והכשרה למנהלים
  4. מפגשי המשך אחת לרבעון עם אותה קבוצה סדרנים וסדרניות.

במהלך ההכשרה ירכשו המשתתפים כישורים גישת, שחולקו לארבע קבוצות:

  1. Learning skills – כולל עמדות כלפי למידה, חיזוק הקשר בין למידה מתמשכת לקריירה ומהי למידה בעולם העבודה המשתנה: למידה בכל מקום, בכל אמצעי, למידה תוך כדי הקריירה.
  2. Professional skills – כולל כישורים שנבחרו יחד עם חברת שטראוס.
  3. Basic skills– כולל שימוש בנתונים, שפה ועבודה בסיבה דיגיטלית.
  4. Soft skills – כישורים חיוניים לעבודה שנבחרו בשיתוף חברת שטראוס, על פי מודל I PRO

כרגע מבחינת התנסויות דומות מתוכננות לאסותא עם כוח עזר ותנובה עובדי ייצור.